Yurtici Kargo Eleman Alimi 2009


Nitelikleriniz ve açık kadrolarımız doğrultusunda mülakat sürecimiz başlar. İnsan Kaynakları Bölümünün yaptığı ilk mülakatlar sonunda kurum kültürü, görevin gerektirdiği yetkinliklere uygunluk bakımından olumlu olarak değerlendirilen adaylar ikinci mülakatlara davet edilir.
Uzman ve üzeri grup alımlarında ilk görüşmesi olumlu olan adaylara sayısal/sözel genel yetenek sınavı ve kişilik envanteri uygulanır. Genel Yetenek sınavı başarılı olan adaylar, kişilik envanteri raporları doğrultusunda görüşülen ikinci mülakatlara alınır. İkinci mülakatlar, İnsan Kaynaklarının yanısıra ilgili birim yöneticisi ve çapraz departman yöneticisi ile birlikte komisyon görüşmeleri formunda olur. Her iki taraf için görev, sorumluluklar ve çalışma koşulları bakımından anlaşılırsa, görev teklifi yapılır. Söz konusu noktalarda anlaşılamamışsa, niteliklerinize uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere bilgileriniz sistemimizde saklı tutulur.
İş Başvuru Formu ile başvuru yapmak için lütfen tıklayınız

0 yorum:

Yorum Gönderme